Nu este o păcăleală de 1 aprilie, deși schimbările de trupe anunțate astăzi la vârful instituțiilor medicale din județ ar putea părea, pentru mulți, o farsă bine regizată. Una care privește două ”doamne de fier” din sănătatea vrânceană! Noua reformă a managementului sanitar a declanșat un „efect de domino” care le scoate din zona de confort pe cele mai influente figuri feminine din sistem și aduce un nume nou la butoanele celui mai mare spital din Vrancea.
Rocada de la vârful Sănătății: Medicul Rodica Ifrim preia „pușculița” sistemului sanitar
Marea surpriză a zilei vine de la sediul Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea. Medicul Rodica Ifrim, managerul „de succes” al Spitalului Județean de Urgență „Sf. Pantelimon” până în această dimineață, face un salt spectaculos în carieră. Aceasta a fost „mutată” oficial la conducerea băncii sistemului de sănătate vrâncean, preluând funcția de Președinte-Director General al CAS Vrancea. Trecerea de la bisturiu și management de spital la gestionarea miliardelor de lei destinate asiguratului vrâncean este o mișcare care pune capăt mandatului de director general al Martei Harabulă. Ce o recomandă însă pe Rodica Ifrim pentru această funcție cheie? Nimic, ar zice, unii, poate vocea și talentul, ar spune gurile rele, dar noi zicem ”aproape nimic”. Mandatul său de doi ani la conducerea spitalului județean nu a excelat cu nimic, ba dimpotrivă.
Incompatibilitatea, „păcatul” asumat sau ignorat?
În toată această rocadă amețitoare, rămâne un semn de întrebare care planează asupra noii șefe de la CAS Vrancea: acuzațiile de incompatibilitate la adresa medicului Rodica Ifrim. Nu este un secret pentru nimeni faptul că Rodica Ifrim a jonglat, o bună perioadă, cu două tălpi în luntri diferite – pe de o parte, manager interimar la stat (SJU Focșani), iar pe de altă parte, prestator de servicii medicale în sistemul privat. Această dublă calitate este un „cartof fierbinte” în legislația românească, care interzice managerilor de spitale publice să exercite orice altă funcție salarizată sau nesalarizată, cu excepția activităților didactice. Mutarea ei la conducerea CAS Vrancea ar putea fi interpretată de gurile rele drept o „extracție” strategică din zona de conflict de interese de la spital, însă ironia sorții face ca, din noua postură, dr. Ifrim să fie tocmai cea care semnează contractele de decontare cu… furnizorii privați de sănătate. Dacă postura noului manager de la CAS va rezista și în fața inspectorilor de integritate, rămâne de văzut. Cert este că, la Focșani, reforma începe cu o mutare care ridică sprâncene și lasă loc de interpretări juridice savuroase.
Marta Harabulă revine pe postul secund al CAS Vrancea
Dacă informațiile vor fi confirmate oficial, fosta directoare a băncii sistemului sanitar din Vrancea nu părăsește instituția, ci revine pe postul de „specialist de cursă lungă”: director al Direcției Relații Contractuale, funcție pe care a deținut-o cu mână de fier timp de un deceniu înainte de 2020. Se pare că, sub noua reformă, experiența tehnică a Martei Harabulă este considerată mai prețioasă în zona de execuție, lăsând prima scenă a reprezentării instituționale medicului Ifrim. Sau, dacă ar fi să traducem- atât s-a putut!
De la Odobești, la cârma spitalului „Sf. Pantelimon”: Economistul Florin Monac preia Spitalul Județean?
Postul de manager la Spitalul Județean de Urgență nu pare să rămână liber nici măcar o zi. Locul lăsat vacant de plecarea Rodicăi Ifrim la CAS este vizat — și, conform surselor, deja adjudecat — de un profil administrativ pur: Florin Monac. Cine este noul manager? Economist de profesie, Monac vine direct din structura de conducere a Primăriei Orașului Odobești, unde ocupă în prezent funcția de director executiv. Schimbare de curs într-un sistem aflat de prea multă vreme într-o permanentă reformă? Dacă Rodica Ifrim reprezenta vocea medicilor în conducerea spitalului, posibila numire a lui Florin Monac ar putea însemna o trecere către managementul bazat pe cifre și eficiență administrativă, exact pe modelul promovat de noile norme legislative intrate în vigoare astăzi. Dacă nu, nu va fi decât o altă numire politică și un nou experiment sortit eșecului!
Rămâne de văzut dacă această rocadă va aduce liniștea mult visată în sistemul sanitar vrâncean sau dacă este doar o „rearanjare a mobilei” înainte de marile concursuri ce vor fi organizate în următoarele luni. Un singur lucru este cert: în Vrancea, sănătatea și-a schimbat astăzi și „coafura”, și „oglinda”.
2 thoughts on “„Doamnele de Fier” din sănătatea vrânceană: Cui i-a rezistat „coafura” sub noul val de reformă?”
este adevarat ca la coonducerea sistemului sanitar din Vrancea s-au perindat mai multi conducatori cu meserii de tot felul medici juristi economisti toti cu o politica mai de stanga de obicei dar si de dreapta.La unii poti sa treci reealizari notabile a ramas ceva o urma a cea ce inseamna management apliicat ,la altii unnitati sanitare private cu bani de la UE ssau diin ajuutoare la inceput .Ca prestanta data de partid sau dde cursuri de management sanitar pricepere de gospodar s-a facut cate ceva,reforma sistemului sanitar a luat exemplu de la nemti Casa de asigurari de sannattate dar a uitat sa ia si nemtii,si in scurt timp totul s-a dat peste cap, mai intai medicina priimara s-a privatiizat (are sau nu are conditii nu se poate ii dam buget cat sa ia unsalariul el ssi o asistenta) Medicii au fugit la oras ffac medicina de naveta iar bolnavii aglomereaza UPU spitalului pentru orice tine de medicinna.Referitor lla managerii de unnitati sanitare concurs cu perioada de proba si apoi definitivati pe post.Daca nu desfiintati dirreectiile sanitate luati- le la prefectura.Aveti grije la rezidenti care isi fac studiile si plea ca afara.Un spital juudetean trebuie sa aiba toata specialitatile si sa aiba toate garzile !!!
Oare se va schimba ceva in politica încadrărilor in sistem?